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學(xué)歷，在很多崗位中，就是門檻！
沒(méi)有學(xué)歷，你連面試資格都沒(méi)有，更別說(shuō)做了??！
是的，現(xiàn)實(shí)就是這么殘酷!!
你無(wú)法改變?nèi)缃竦纳鐣?huì)，
所以，你只能改變自己！
學(xué)歷提升，迫在眉睫
EDUCATION
學(xué)歷的重要
01-普通企業(yè)招聘
一個(gè)招聘單位在不了解的情況下，首先得看你的學(xué)歷，你擁有的學(xué)歷越高，具有的工作機(jī)會(huì)也就越多。
一般而言你的學(xué)歷越高，證明你學(xué)過(guò)的東西越多，研習(xí)新的知識(shí)也越快，所以企業(yè)在同等條件優(yōu)先會(huì)考慮高學(xué)歷的招聘者。當(dāng)然，就算入職之后，高學(xué)歷依舊有著其作用和優(yōu)勢(shì)。
02-國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位
許多單位，尤其是國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，提拔干部、競(jìng)選領(lǐng)導(dǎo)基本條件都是本科以上學(xué)歷，即使自己完全可以勝任，卻沒(méi)有競(jìng)選資格，機(jī)遇擺在面前卻抓不住
如大多?？茖W(xué)校，競(jìng)聘中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，如系主任，基本上都是要求碩士或博士，本科都沒(méi)有機(jī)會(huì)，而且不少單位如學(xué)?；蚍ㄔ旱葧?huì)規(guī)定一定年限，在職人員若在規(guī)定年限拿不到本科及以上，在人事改革中會(huì)直接導(dǎo)致下崗，即?？埔韵录词拐业焦ぷ鳎谝院蟮墓ぷ髦锌赡苊媾R下崗失業(yè)的危險(xiǎn)。
METHODS
提升學(xué)歷我們有方法
如今，成人教育得到了越來(lái)越多人的認(rèn)可，通過(guò)這個(gè)教育過(guò)程，使社會(huì)成員中被歧視的人增長(zhǎng)能力、豐富知識(shí)、提高技術(shù)和專業(yè)資格，或使他們轉(zhuǎn)向新的方向，在人的全面發(fā)展和參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)、文化的均衡而獨(dú)立發(fā)展兩個(gè)方面，使他們的態(tài)度和行為得到改變。
成人教育成為國(guó)家支持承認(rèn)的一種教育形式，旨在提高國(guó)民素質(zhì)，提升全民學(xué)歷，尤其對(duì)于上班族來(lái)說(shuō)，可以工作學(xué)習(xí)兩不誤。
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